Votre société est-elle une entreprise où il est agréable de travailler ?

La gestion des talents n’est plus ce qu’elle était. D’ici 20181, 75 % de la main-d’œuvre mondiale devraient être composée des jeunes générations du millénaire. Votre société est-elle prête à répondre aux attentes croissantes ainsi qu’aux besoins en rapide évolution de cette population adepte de nouveautés technologiques ?
 
Avec 55 millions de salariés dans le monde qui travaillent en dehors de leur pays d’origine2, il n’est pas étonnant que 80 % des responsables RH considèrent l’acquisition de talents comme sujet de première importance3. Toutefois, ce nouveau paysage mondial des talents requiert des stratégies innovantes pour attirer, engager et gérer ces personnes.

Devenir un employeur de choix

La popularité de l’image de marque de l’employeur réduit le coût par embauche, les coûts liés au roulement du personnel ainsi que les coûts globaux d’acquisition de talents. Cela vous assure également des effectifs capables de répondre aux objectifs de votre entreprise. Quels sont les facteurs qui contribueront au succès de votre entreprise dans cette arène mondiale extrêmement concurrentielle ?
 
  • Des technologies RH à la page pour satisfaire des effectifs mobiles et friands de technologies
  • Une gestion de la paie mondiale et uniforme qui permet de payer les salariés à temps et de manière exacte
  • Des processus de recrutement qui répondent aux attentes de ce nouveau réservoir mondial de talents
  • Des initiatives de formation et de développement bien ciblées
  • Des stratégies de renouvellement des effectifs qui encouragent la mobilité professionnelle
  • Des interlocuteurs présents dans les pays concernés, qui parlent la langue et connaissant parfaitement les réglementations locales
 
La gestion mondiale du capital humain est une nouvelle approche qui associe les technologies à l’expertise locale pour aider les entreprises en pleine expansion à gérer la totalité du cycle de vie des salariés et maintenir un effectif talentueux, très dévoué et prêt à prendre la relève.

Pour en savoir plus, découvrez les nombreuses solutions que la GCH mondiale peut mettre en œuvre pour aider votre entreprise à trouver et garder les meilleurs talents dans le monde.
 
1 Bersin 2015 HR Predictions Report, 2015
2 World Migration in Figures, OECD, 2013
3 Bersin 2015 HR Predictions Report, 2015

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