DSI : votre service informatique peut-il mettre en oeuvre une stratégie RH multi-pays ?

La plupart des DSI de multinationale souhaitent que leur équipe informatique passe moins de temps à gérer plusieurs systèmes de paie locaux, et se consacre davantage à des tâches stratégiques. L’amélioration des opérations informatiques et de la performance des systèmes (50 %), ainsi que la mise en oeuvre de nouveaux systèmes et architectures (44 %)1, sont parmi les tâches les plus chronophages fréquemment citées par les DSI.
 
Lorsqu’on leur a demandé à quoi ils préféreraient consacrer du temps à l’avenir, les DSI ont cité des activités plus stratégiques telles que l’innovation (55 %) et l’identification d’opportunités pour se démarquer de la concurrence (42 %).
 
Cela implique de relever 3 défis RH majeurs au niveau international.

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