En 1 an, la réglementation de la paie a connu plus de 20 000 modifications au niveau mondial.

Et vous, savez-vous vous adapter au changement ?

Et vous, savez-vous vous adapter au changement ?
Si les systèmes et processus existants deviennent un frein à chaque changement opéré, les entreprises ne peuvent être ni flexibles, ni réactives aux conditions du marché.
 
La standardisation RH permet d'augmenter la flexibilité tout en mettant en place des processus plus efficaces et plus rentables. Ainsi, les entreprises n'ont pas à se préoccuper des changements de réglementation.
 
L'externalisation de la paie au niveau international offre aux multinationales de toutes tailles, une flexibilité supplémentaire au fur et à mesure de leur développement.
     

ADP publie le livre blanc "Harmonisation des processus paie et RH à l'international".