CLARINS et ADP, un projet qui prend soin de la paie

Activité : soins, maquillage, parfums, couture
Structure : groupe français : 7 sociétés autonomes (production, RD...), 1500 salariés en France

Ambition

• Sécurisation : transférer la responsabilité à un expert externe
(veille règlementaire,…),
• Contrôle : séparer et segmenter les tâches pour optimiser,
• Simplification et standardisation : s’équiper d’une solution performante et évolutive.


Décisions

Réputation :

  • expertise reconnue,
  • services ADP déjà appréciés par Delphine Chevalet Chapeaud dans une précédente entreprise.

Adéquation :

  • ADP Decidium GE : solution adaptée et unique sur le marché (force de la modélisation),
  • Flexibilité : caractère évolutif en phase avec le projet RH global (agrégation possible de futures briques).

Innovation :

  • Technologie d’avant-garde, correspondant à la démarche sociétale du groupe.


Projection

  • Analyse et pilotage : solution ergonomique, simple et intuitive (via le web).
  • Productivité : intégration totale des process dans l’outil, suppression des tâches chronophages, homogénéisation.
  • Qualité de service : plus de réactivité et d’efficacité pour répondre aux besoins des managers et collaborateurs.

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