Savoir qui vous embauchez

En, le turnover des effectifs dans les branches majeures représente environ 15% : beaucoup d’énergie et de budget peuvent être investis pour remplacer un poste vacant. Le coût de recrutement peut représenter le quintuple du salaire annuel du poste concerné si le remplacement individuel n’est pas du tout adapté concernant l’expérience, la capacité ou l’intégrité. Quelques chiffres Des millions de procédures de sélection de candidats ont construit l’expérience de ADP BackCheck et montré que beaucoup de candidats exagèrent leur expérience précédente, fournissent des qualifications falsifiées ou s’avèrent être malhonnêtes.  

  • 23% des candidats utilisent des faux noms dans leur dossier
  • 17% des candidats fournissent des références qui donnent un feedback négatif
  • 30% des candidats falsifient leur parcours professionnel
  • 10% des candidats exagèrent leurs parcours scolaire
  • 10% des candidats fournissent des certificats de qualification falsifiés
  • 5% des candidats ont un casier judiciaire
  Découvrez les bénéfices que les ADP BackCheck de vérification pré-emploi peuvent apporter à votre Business et découvrez les différents contrôles de références que les ADP peuvent offrir.   Renseignez-vous sur ADP BackCheck

ADP UK BackCheck Employment Screening

  Cette vidéo montre les bénéfices de l’utilisation de ADP BackCheck, notre service de vérification pré-emploi

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