Les PDG de multinationale revoient de plus en plus leur stratégie de gestion du capital humain. Selon l’étude de PwC de menée auprès des PDG, 93 % ont décidé de changer ou reconnaissent qu’il est temps de changer leur stratégie pour attirer et fidéliser les talents.   Cependant, 61 % n’ont pas encore franchi le pas. Les trois facteurs identifiés par les PDG comme vitaux pour la réussite de leur entreprise sont : créer de la valeur via la transformation numérique, développer des partenariats variés et dynamiques, et trouver de nouvelles méthodes de réflexion et de travail dans les environnements multinationaux.   Cela implique de relever 3 défis majeurs à l’international. .media{margin-top: -30px;}.media-left.media-middle img.media-object{margin-top: 35px;border: 1px solid ;}.lead_form new.reset_margin_form{margin-left: 25px;}.ct-paragraph{margin-top: -5px;}

 
 

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